“新八级工”落地，广东多个城市诞生首位特级技师

今年，广东省人社厅公布《广东省2021、2022年度特级技师名单》（以下简称《特级技师名单》），这是广东省启动特级技师评聘试点工作以来首次公布特级技师名单。

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多城首位特级技师诞生

随着名单的出炉，佛山、江门、中山等多个城市迎来首位特级技师，引发工人群体和行业内的热烈反响。他们在平凡岗位努力书写不凡人生，示范引领高技能人才队伍的建设发展。

根据广东省此次公布的《特级技师名单》，获评的142名特级技师，来自中国石化集团茂名石油化工有限公司、中广核核电运营有限公司等耳熟能详的品牌企业，涉及变电设备检修工、发电机检修工、仪器仪表维修工等多个制造业领域重点职业（工种）。其中，部分获评者是其所在城市诞生的首位特级技师。

来自广东肯富来泵业股份有限公司的电工特级技师冯肆潮，就是佛山市评出的首位特级技师。作为佛山市PLC技术能手、公司的技术带头人，勤动手、善钻研、能吃苦，是员工对他的一致评价。带着对电气维修工作的热爱，从业29年以来，冯肆潮始终风雨无阻地奋战在生产一线，多次荣获各类职业技能竞赛第一名。通过他设计安排的供用电方案，原本需要的理论总装容量1.8万KVA被降到5000KVA，为公司节约4000多万元设备安装成本。

现任江门市奔力达电路有限公司设备部经理的林齐享，则是江门市的首位特级技师。2002年7月份，为了学到更多的技术、得到更多锻炼，林齐享从国企电工技能岗位离职进入现公司，先后参与了三项实用新型专利项目，减少设备的故障率，不断提高设备的生产效率和自动化程度，还在2014年和2018年参加了企业与开放大学合办的机械制造与自动化专业大专班和本科进修班，并顺利毕业。

“特级技师出现在很多行业技能职业队伍中，表明我们无论做什么，只要脚踏实地干好本职工作，行行能出‘状元’。更多行业人才的凸现，鼓励着更多行业人才辈出，为国家发展输送更加庞大的人才队伍。”中国石化集团茂名石油化工有限公司技能大师、特级技师张恒珍认为，特级技师名单的出炉，为企业如何谋划技能队伍发展提供了遵循标准，有助于推动企业加强人才培养。

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增加技能岗位吸引力

来自中国石化集团茂名石油化工有限公司的技能大师、特级技师吴金源，位于名单序号的第一位，其获证职业为石油产品精制工。他表示，自己从事加氢技能操作已经33年，凭借勤学苦练的干劲和勇于创新的激情，从一名普通的工人成长为集团公司技能大师。

此前，我国技术工人技能水平评价主要是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级制”。根据人社部《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，“新八级工”制度在此基础上，补设学徒工、上增设特级技师和首席技师。聘用到特级技师岗位的人员，将比照正高级职称人员享受同等待遇，进一步畅通技能人才成长通道。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》（人社厅发〔2021〕66号）精神，广东省积极响应，于2021年启动特级技师评聘试点工作，组织发动职业技能等级认定备案大型企业积极参与。

据中国石化集团茂名石油化工有限公司介绍，公司对照评审条件，按照个人申报、单位人力资源部门初审、总部复核确认的程序开展评审。该公司有关负责人表示，对企业而言，开展特级技师评审畅通了技能人才上升通道，有利于技能人才主动提升技能，增加技能岗位吸引力，推动企业持续高质量发展。

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技能人才发挥示范引领作用

截至2022年底，广东共组织两批特级技师评聘试点工作，从22个企业中产生的142名特级技师全部由企业自主评聘完成。据广东省人社厅介绍，获评人员长期工作在生产、科研和技术攻关一线，个个都是行业领域内的技术技能高手，职业技能水平高、业绩贡献突出，在全省高技能人才队伍中具有较强示范引领作用。

作为用工大省，广东省此次公布名单的举措对劳动者技能成长、职业发展的意义重大。广东省人社厅表示，聘用到特级技师岗位的人员，可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。可结合企业实际情况，按照规定享受疗休养（休假）以及落户、购（租）住房、医疗保障、子女教育等方面的政策。特级技师的获评，标志着高技能人才成长“天花板”被打破，将促进更多技能人才投身技术技能创新，走技能成才、技能报国之路。

目前，全省技能人才总量达1850万人，其中高技能人才631万人，占比34.1%，为经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。世界技能大赛设置的六大类60多个比赛项目，在广东均有发展成熟的相关产业。在2022年世界技能大赛特别赛上，广东选手代表国家参加11个项目的角逐，共获得7金1银1铜和两个优胜奖，金牌数及奖牌数均占全国1/3，继续稳居全国首位，向世界充分展现了广东技能人才队伍建设的丰硕成果。

来源：工人日报